Zeit und Geld sparen mit einer
digitalen Schulungsplattform
Wir helfen Unternehmen eine eigene digitale Schulungsplattform aufzubauen, mit der sie:
Mitarbeiter schneller aus- und weiterbilden, damit sie schneller vollwertig am Umsatz beitragen können
Das Know-How in ihrem Betrieb sichern, selbst wenn Schlüsselmitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheiden
Ihr Auftreten als moderner attraktiver Arbeitgeber mit einem zeitgemäßen Schulungssystem fördern
Unverbindlich anfragen
Der größte Vermögenswert eines Unternehmens
sind gut ausgebildete Mitarbeiter, die genau wissen WAS, WANN und WIE zu tun ist - denn diese sorgen dafür, dass der Betrieb läuft und Umsatz gemacht wird
Nur gut ausgebildete Mitarbeiter
sind dauerhaft motiviert und können den maximalen Mehrwert für den Betrieb erbringen.

Je schneller und besser
neue und bestehende Mitarbeiter aus- und weitergebildet werden, umso reibungsloser und erfolgreicher funktioniert der Betrieb.
Wir erstellen für Unternehmen
eine eigene interne Schulungsplattform so, dass sie auch genutzt wird und dadurch die Aus- und Weiterbildungszeit verkürzen
Die Herausforderung
Ab einer bestimmten Unternehmensgröße müssen Mitarbeiter regelmäßig eingeschult und weitergebildet werden, denn...
Dabei ergeben sich häufig folgende Probleme:
Eine gute Aus- und Weiterbildung benötigt Zeit
Bis ein Mitarbeiter vollständig einsatzfähig sind, vergeht oft viel Zeit. Dabei gehen wertvolle Ressourcen, wie die Zeit der Ausbildner als auch Geld in Form von Umsatzentgang verloren.
Neue Abläufe im Betrieb zu etablieren ist schwierig
Durch eine klassische Top-Down-Kommunikation geht durch das "Stille-Post-Prinzip" Informaiton verloren. Dadurch werden Änderungen nur schlecht oder garnicht durchgeführt.
Probleme durch sprachliche Barrieren
Die Ausbildung von Arbeitskräften, mit anderer Muttersprache gestaltet sich oft als schwierig. Fehler durch Missverständnisse sind oft der Fall.
Schlechtes Betriebsklima
Ist nicht klar, WER, WIE, welche Aufgaben und nach welchen Standards erledigen muss, kommt es - gerade wenn dadurch Fehler auftauchen - zu Spannungen unter der Belegschaft
Verlust von Betriebs-Konw-How
Egal ob durch Kündigung, Ruhestand oder Krankheit - scheiden gute Mitarbeiter dauerhaft aus, geht ein wichtiger Teil des Know-Hows verloren
Viele Betriebe wissen
wie wichtig klare Strukturen und
Handbücher
Projektmanagementtools
Digitale Schlungsplattform
Warum immer mehr Betriebe...
eine digitale Plattform einführen
Sind wir mal ehrlich: Die meisten Handbücher werden niemals gelesen und die meisten Fertigkeiten lernt man ohnehin am schnellsten, indem man sieht, wie sie gemacht werden.
Unverbindlich anfragen
Verkürzte Ausbildungszeit neuer Mitarbeiter
Dadurch sind neue Mitarbeiter schneller einsatzbereit und können vollwertig am Umsatz beitragen.
Einfacher Abbau von sprachlichen Barrieren
Damit kann auf einen größeren Pool an Arbeitskräften zurückggegriffen werden.
Mitarbeiter finden schnell und einfach was sie brauchen
Den Mitarbeitern stehen alle Informationen die sie benötigen, auf ihrem Smartphone zur verfügung
Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
Ein zeitgemäßes Schulungssystem hilft Mitarbeitern sich ab Tag 1 bei dir im Betrieb zurechtzufinden.
Der unfaire Vorteil am Arbeitsmarkt
Eine klare und überzeugende Überschrift ist entscheidend, damit Besucher die Relevanz deines Services während ihres ersten Seitenbesuchs erfassen können.
Ohne Plattform
  • Neue Mitarbeiter werden nur dann ausgebildet, wenn neben dem Tagesgeschäft Zeit bleibt
  • Bei Unklarheiten muss immer wieder nachgefragt werden
  • Keine Einrichtungsgebühr
Mit funktionierender Plattform ✨
  • Individuell gestaltete Webseite
  • Persönlicher Domainname
  • Monatlicher Leistungsbericht
  • 3 wöchentliche Anrufe
  • $1000 Einrichtungsgebühr
  • Zugang zur Bildungsplattform
  • Premium-Support
Lernfortschrittsprüfung
— Ihre Führungskräfte wissen jederzeit, wie weit neue Mitarbeiter sind und können gezielt handeln
Mitarbeiterapp
— Dadurch haben Ihre Mitarbeiter alles was sie brauchen auf ihrem Smartphoen.
Feedbackfunktion
— Erhalten Sie in regelmäße Abständen ein klares Bild über das aktuelle Betriebsklima
Eigenes Branding
— Von uns erstellte Plattformen fügen sich nahtlos in das Design ihres Betriebes ein
Einfache Bedienung
— Das spart Zeit und sorgt dafür, dass die Plattform auch genutzt wird
Mitarbeiterdashboards
— Speziell auf die Anforderungen Ihrer Teams zugeschnitten
Wir helfen KMUs eine Plattform aufzubauen, die von Ihren Mitarbeitern auch genutzt wird
Seiten-Besucher zum Handeln aufrufen ist für alle Arten von Websites wichtig. Selbst wenn deine Website künstlerisch ist und sich nicht auf Verkäufe konzentriert. Das Hinzufügen von Schaltflächen, die Benutzer zu Angeboten führen, wird potenzielle Kunden und Partner anziehen.
Jetzt anfragen
Schnelle Umsetzung
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9 Jahre Erfahrung
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Test-Seite
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Wie Sie Ihre Plattform für Ihren Betrieb einsetzen und Schritt für Schritt erweitern können
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
Neue Mitarbeiter schneller einschulen (Onboarding)
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Ihre Mitarbeiter weiterbilden
Durch die Möglichkeit, zu jederzeit
Neue Mitarbeiter gewinnen
Mit einem integrierten Empfehlungssystem können Sie das Umfeld Ihrer Mitarbeiter nutzen, um neue gute Mitarbeiter in Ihren Betrieb zu bringen.
Eigenes Intranet mit Appzugang für alle Mitarbeiter
Wir stellen Ihre Lernplattform Ihren als App zur Verfügung. Dadurch können Sie Neuigkeiten schnell kommunizieren. Dabei können Sie auswählen, ob ein Inhalt für alle Mitarbeiter sichtbar sind oder nur bestimmte Mitarbeiter Zugang haben.
Schulung Ihrer eigenen Kunden oder Franchisenehmer
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Neue Kunden gewinnen mit unserem integriertem Empfehlungssystem
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Zusätzlicher Umsatz durch Verkauf von digitalen Produkten
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1. Formular ausfüllen und absenden
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2. Vorgespräch und Terminvereinbarung
Ein Mitarbeiter nimmt zeitnahe Kontakt auf. In einem kurzen Gespräch werden die Dinge, welche im Informationsgespräch erhoben werden sollen
3. Kostenlose Beratung
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Und so läuft ein Projekt mit uns ab
Schritt 1: Kick-Off
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht Dauer:
Schritt 2:
Erstellung des Grundgerüsts
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Schritt 3: Workshop zur Erstellung der Inhalte
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Dauer: Je nach Anzahl der Abteilungen
Schritt 4: Begleitung und Optimierung
Regelmäßige Anpassungen Dauer:
Schritt 5 (optional): Möglichkeit von Erweiterungen
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
Dauer:
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber bieten, was dich von der Konkurrenz unterscheidet.
Wieviel kostet der Aufbau einer Plattform?
Behalte in jedem Rasterelement eine ähnliche Textmenge bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erzielen, ohne dass eines der Elemente die anderen in der Höhe dominiert
Wir sind kein Konzern. Zahlt sich das für uns als mittelständisches Unternehmen aus?
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Wer erstellt die Inhalte auf der Plattform?
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Wie wird sichergestellt, dass meine Mitarbeiter das auch nutzen?
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Wie kann ich sicher sein, dass Zugänge zur Plattform nicht geteilt werden?
Nur begrenzte Anzahl an Anmeldungen. Sekundenschnelles On- und Off-boarding.
Übersicht
Rechtliches

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